影视后期专（zhuān）业如何避免找工作的（de）那些坑?

发布日期：2020-1-7 17:32:42 访问次数：1503

      今天（tiān）就来分享一些（xiē）影视后（hòu）期找（zhǎo）工（gōng）作应该要注意（yì）的一些细（xì）节。

  讲（jiǎng）到了（le）这一步，假设你已（yǐ）经学好了（le）影视（shì）后期课程，该掌（zhǎng）握（wò）的都学会了，可以准备去找工作。那还需要特别注意（yì）哪些方面呢?

  1.选择一线城市（shì）的公（gōng）司

  我（wǒ）在这行（háng）工作了这段时间，有个（gè）很（hěn）明显的体验，就是：不同（tóng）城市（shì）之间的差（chà）别（bié）相当显著（zhe）。如果你一开（kāi）始只（zhī）愿意留（liú）在家乡、呆在小地方，这无（wú）疑是（shì）毁了自（zì）己的前途。

  大胆去北上广那样（yàng）的一线城市吧，在那样（yàng）的环（huán）境下，你才能接触到（dào）优秀的人脉圈子，学习（xí）到最（zuì）新的技术，开拓了自己的（de）眼界。

  那如果你以后的规划就是想待在小地方呢?我也还是（shì）建议你（nǐ），刚开（kāi）始还是选择去大城市，毕竟你花同样的时间，在（zài）大城市的收（shōu）获一定是更多的，之后再回（huí）到小地方，那个时候你再（zài）开工作室（shì）会更好。加上你拥有一线城（chéng）市的人脉，就（jiù）算回（huí）到了（le）小地方，也能知道最（zuì）新（xīn）的行业发展动态。

  2.小心（xīn）求职陷（xiàn）阱，多做公司考察

  除了城（chéng）市的选择（zé）之外，我还要讲（jiǎng）的就（jiù）是：不要（yào）只靠（kào）招（zhāo）聘网（wǎng）站（zhàn）选择公司。我们这行有它自己的特点，你如果想找（zhǎo）公司，请（qǐng）一定要移步（bù）到他（tā）们的（de）官网，看他们是否正规，水平（píng）如何，他们接触到的项（xiàng）目水平是（shì）怎样的。

  如果能（néng）找到（dào）里面的员工、前员工，直接询（xún）问他们公司（sī）的情况（kuàng）是最好（hǎo）的，其（qí）实圈内人是很（hěn）容易找到他们的，但是（shì）你刚开始接触这行确实不太容易。如果你来（lái）我们这儿学习，到（dào）时（shí）候有（yǒu）需要的（de）话，我们可以帮助你联系到（dào）他（tā）们。

  那（nà）你自己还可以做什么呢?就是考（kǎo）察（chá）。有不少人在求职的时候被骗，就是因为没有自己去做考（kǎo）察。你（nǐ）完全可（kě）以（yǐ）考察他们的工作氛围，识别他们到底是招聘，还是借着（zhe）招聘骗你去他们那儿培训，如果他（tā）们要收钱，不（bú）管（guǎn）出于什么理由，你都应该警戒一下。

  还（hái）有关于“免费实习（xí）生”这样的（de）情况，换做以前（qián），确实（shí）挺普遍的。我们这儿就有（yǒu）个老师曾（céng）经就是（shì）这么入职的，如果（guǒ）你能跟（gēn）对人，那确实是不错的（de）选择。但是，现在（zài）的环境已经大不同了，大（dà）公司基本不会这么去培养新人（rén），大家（jiā）都（dōu）很（hěn）忙，真（zhēn）的没那（nà）个时间去带（dài）人。不过小公司还是很珍（zhēn）惜人才的，如果你真的很优秀，他们也愿（yuàn）意培养你。

  所以，如果你面试的公司特别（bié）热情（qíng）地跟你谈“梦想”，主动说（shuō）培养你，你就要小心点，这样的“好事（shì）”真的可（kě）信吗?

  你去入职就应（yīng）该拿着能证明（míng）自己（jǐ）能力的作品（pǐn）去，公司（sī）再判断你是不是（shì）一个能为（wéi）他（tā）们创造价（jià）值的（de）人，就算（suàn）你（nǐ）真的（de）是一个极（jí）具潜（qián）力的人，第一个月往往也是让（ràng）你（nǐ）处理素（sù）材，做杂活儿，来观察（chá）你是（shì）否（fǒu）真的（de）有能力（lì），这才是最普（pǔ）遍的方式。

  3.跟对人比选（xuǎn）择公司更重（chóng）要

  这个行业（yè）里不管公司大（dà）小，人才永远是最可贵（guì）的。上面我也提（tí）到了小公司还会有这种培（péi）养（yǎng）新（xīn）人的（de）模式，所（suǒ）以（yǐ），你们选择公司还（hái）要看重的点就是“里面的人”，他们甚至比公司本身还要重要。

  厉（lì）害的人，他所接触到的项目就更好，你的学习上限就更高，而且有榜样（yàng）在你身边的话，你自身的进步（bù）也会更（gèng）快。

  其实这行业里大多数公司都是中（zhōng）小（xiǎo）型的，大（dà）公（gōng）司（sī）就那（nà）么几家，所以，不要只考虑大公司，很多时（shí）候在小公司的成长更加（jiā）迅速。

南京宣传（chuán）片拍摄（shè）

  有（yǒu）针对（duì）性地（dì）准（zhǔn）备面试作品

  这里就再详细讲解一（yī）下什么样的（de）作品才是好的作品，我（wǒ）们（men）应该怎么有针对（duì）性地去（qù）准备它。

  好（hǎo）的作品（pǐn）一般都（dōu）会有（yǒu）以下的（de）特征：

  1.符合公司喜好的风格（gé）。

  在设计行业（yè）里大部（bù）分（fèn）公司都有自己的（de）风格，比如魔（mó）格和一米天，中（zhōng）视前卫和映芬等（děng），在投（tóu）简历前最好（hǎo）查看下他们制作的片子，你会（huì）发现，他（tā）们的业务类型都不同，风格也（yě）都（dōu）不同。所以，你要学会（huì）“投其所好”，制作的作品得符合他们业（yè）务类型（xíng）的风（fēng）格（gé），这样成功率才（cái）大。我以前投中视的时候，除了往期的练习以外还做（zuò）了一个颁（bān）奖视频，他（tā）们看我作（zuò）品的时候基本都是跳过，结（jié）果看到了颁奖（jiǎng）视频，就全部看完了（le），因为这（zhè）个（gè）视频刚好是他（tā）们喜欢的（de）类型。

  2.创（chuàng）作有意（yì）义。

  天马行空、过于个性化的（de）设计不适合作（zuò）为面试作品，这其（qí）实和我们工作的（de）本（běn）质有关，因为我们是（shì）服务于（yú）他（tā）人去（qù）做设计的，所（suǒ）以你（nǐ）的（de）作品一定要符合（hé）意向公司的（de）要求，具有商业价值的作品才是好（hǎo）作品（pǐn）。想象力丰富是（shì）一件难能可贵（guì）的事，但是在你还没什（shí）么经验、阅历之前，还是（shì）先踏踏实实打基础（chǔ）、做临摹吧。

  3.不忽略任何细节。

  其（qí）实很多时候（hòu）我（wǒ）们（men）看一个作（zuò）品的好坏（huài）都（dōu）是通过细（xì）节，具（jù）体的细节比（bǐ）如“整体调性”、“构图”、“质（zhì）感（gǎn）”、“动画节奏”和“转场（chǎng）动（dòng）画”都需要注意（yì），这些在学习的过程中就要多去观（guān）察（chá）和思考，只有看多了优秀作品，才能慢慢（màn）感受得出细节的好坏，所（suǒ）以说不能（néng）求快，不管是学习（xí）还是制作，都要能静（jìng）下来。

  4.有（yǒu）个人色彩。

  小白肯定是没法凭（píng）空（kōng）创作（zuò）出好作品的，大（dà）家都是从临（lín）摹优秀作品开（kāi）始的，一般来说只要（yào）能临摹出七八成，就足够了（le）。但是（shì），优秀的作（zuò）品不仅仅是靠临摹，还（hái）会有一些自己的创（chuàng）新，比（bǐ）如把某些素（sù）材改成（chéng）和自己相关的（de）东西，或者（zhě）你觉得（dé）哪里可以有其他的（de）表现方式也可以改，这些具有个人色彩的改动都是亮点（diǎn）。

  5.使用（yòng）分镜头脚本。

  这（zhè）点是为了便于面试官查看（kàn）的，一般没有谁（shuí）会全部（bù）看完你的作品，都是跳着看一（yī）下。如果你做了（le）分镜头脚（jiǎo）本，就（jiù）能很好展现自己的（de）作品，同时（shí）还能表现（xiàn）你的平（píng）面（miàn）设（shè）计能力，这是个很不错的加分项。

  6.不要忽略简历。

  简历本身其实也可以当做作（zuò）品的（de）一部分，毕竟我（wǒ）们（men）是做视频（pín）设（shè）计（jì）的，那么（me）只要（yào）你用心准备（bèi）一份视频简历，肯定比（bǐ）那些套模版的纸（zhǐ）质简历强多了。总之，要充分显现（xiàn）自己的优势和用心程度，这样（yàng）成功（gōng）的几率就相当大了。

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